GUIDES
特定技能の受入れガイド一覧
費用の数字だけでは決められないことを、公的一次資料を起点に整理しています。費用シミュレーターの前後で確認したい制度と見積もりの読み方をまとめました。
費用・見積
総額を出す前に、費目・単位・負担者を揃える
特定技能の受入れ費用は何で決まる？初年度費用の内訳
特定技能人材の初年度受入れ費用を、給与・行政手数料・登録支援機関報酬・個別見積費用の4区分で解説。分野別追加費目や手続きの流れ、シミュレーターの計算範囲、見積書の確認順序も掲載します。
対象：受入れ前に、初年度の費目と見積書の確認範囲を整理したい担当者
最終更新日：2026年8月22日
特定技能の見積書はどこを見る？初期費用・月額・実費の確認表
特定技能の受入れ見積書を、支払先、費目、人数単価、発生時期、定額内・実費、未確認項目に分けて比較する方法を解説します。
対象：複数社の見積書を比較し、費用漏れを防ぎたい担当者
最終更新日：2026年8月21日
採用・在留手続
候補者の現在地から、入社・更新までをつなぐ
特定技能を海外から採用する手続は？送出国・入国前費用の確認順序
海外から特定技能人材を採用するときの雇用契約、試験、在留資格認定証明書、送出国手続、査証、入国、住居・送迎費用を整理します。
対象：海外在住の候補者を初めて採用する受入れ企業
最終更新日：2026年8月22日
国内在住者を特定技能で採用するには？在留資格変更と費用の確認手順
国内在住の候補者を特定技能で採用するときに、現在の在留資格、試験・技能実習歴、変更許可申請、支援開始、入社日を確認する順序を解説します。
対象：留学生や他の在留資格を持つ国内在住者の採用を検討する企業
最終更新日：2026年8月14日
技能実習から特定技能へ移行するには？試験免除・手続・費用チェック
技能実習2号等から特定技能1号へ移行するときの職種・作業の対応、良好修了、試験免除、転職、在留資格変更、支援費用の確認項目を整理します。
対象：技能実習修了者を継続雇用または新規採用する企業
最終更新日：2026年8月19日
特定技能人材の転職受入れはどう進める？採用前確認と在留手続
他社で働く特定技能人材を採用するときの在留状況、業務区分、退職・入社、変更申請、支援引継ぎを整理します。
対象：特定技能人材の転職採用を検討する企業
最終更新日：2026年8月22日
特定技能の在留期間更新はいつ準備する？書類・費用・変更事項の確認表
在留期間更新に向け、期限管理、雇用・支援状況、変更事項、提出資料、行政手数料と外部費用を整理します。
対象：特定技能人材の更新を管理する企業
最終更新日：2026年8月11日
支援実務
支援方式を決め、実施・記録・相談へ落とし込む
特定技能の自社支援とは？登録支援機関への委託との違い
特定技能1号の自社支援と登録支援機関への委託の違い、義務的支援10項目、検討時に確認すべき体制と内部費用の見落としやすい点を公的資料から解説。14分野の分野固有受入れ要件、委託見積書の比較基準も掲載します。
対象：登録支援機関への全部・一部委託と自社支援を比較する担当者
最終更新日：2026年8月24日
1号特定技能外国人支援計画の作り方は？10項目の確認チェック
1号特定技能外国人支援計画について、義務的支援10項目、本人が理解できる言語、実施担当、記録、変更時の確認を公式資料から整理します。
対象：支援計画を準備し、自社と委託先の役割を整理する担当者
最終更新日：2026年8月21日
登録支援機関の選び方は？登録簿・支援範囲・見積書の確認手順
登録支援機関を選ぶときに、公式登録簿、対応言語、支援地域、委託範囲、担当者体制、更新状況、見積書を確認する順序を整理します。
対象：登録支援機関を比較し、委託先候補を絞り込む担当者
最終更新日：2026年8月22日
特定技能の住居確保支援とは？契約・初期費用・退去までの確認表
住居確保支援について、物件探し、契約補助、初期費用、生活契約、転居・退去時の対応を整理します。
対象：住居準備を担当する受入れ企業・支援担当者
最終更新日：2026年8月13日
特定技能の生活オリエンテーションとは？実施内容・通訳・記録の確認表
生活オリエンテーションの準備、本人が理解できる言語、地域情報、相談先、実施記録の確認方法を整理します。
対象：生活オリエンテーションを実施・委託する担当者
最終更新日：2026年8月13日
特定技能の公的手続等への同行とは？住居地・社会保障・税の届出と会社の役割
義務的支援の一つ「公的手続等への同行」について、情報提供が必須の4区分、本人が行う届出、社会保障・税とマイナンバーの説明事項、同行に伴う費用の負担者を公的一次資料から整理します。
対象：入社直後の行政手続を支援する受入れ企業の人事・支援担当者
最終更新日：2026年8月22日
特定技能の定期面談はどう行う？実施者・通訳・記録・異常時対応
特定技能1号の定期面談について、対象者、実施体制、理解できる言語、面談記録、問題発見後の対応を整理します。
対象：定期面談を担当する受入れ企業・登録支援機関
最終更新日：2026年8月15日
受入れ管理
企業側の要件、契約、届出を見落とさない
特定技能の受入れ機関が満たす基準は？確認順序と証拠資料
特定技能人材を受け入れる企業が確認する基準を、雇用契約、法令順守、支援体制、分野固有要件、人数枠の順に公的一次資料から整理します。
対象：初めて特定技能人材を受け入れる企業の人事・総務担当者
最終更新日：2026年8月22日
特定技能の雇用契約で確認することは？雇用条件書と費用負担のチェック表
報酬、労働時間、費用負担、本人が理解できる言語での説明、変更時の届出を確認する順序を整理します。
対象：特定技能の雇用条件書を初めて確認する企業
最終更新日：2026年8月21日
特定技能の届出はいつ必要？定期・随時届出の実務チェックリスト
定期届出と随時届出について、契約変更、受入れ困難、支援計画・委託先変更を検知して提出する流れを整理します。
対象：受入れ後の届出担当者と支援責任者
最終更新日：2026年8月26日
特定技能の届出期限一覧｜定期届出・随時届出・雇用状況届出を整理する
特定技能の定期届出、随時届出、外国人雇用状況届出を、期限だけでなく起算日・提出期間・担当の切り分けで確認します。
対象：複数の届出を年間予定と案件ごとに管理する受入れ企業の担当者
最終更新日：2026年8月22日
分野別
共通費用と、業務区分・分野固有手続を分ける
建設分野の特定技能受入れ費用は？JAC・CCUSと手続の確認表
建設分野で特定技能人材を受け入れる企業向けに、一般的な受入れ費用に加えて確認するJAC、CCUS、受入計画、業務区分、月額・初期費用を整理します。
対象：建設分野で特定技能人材の採用を計画する企業
最終更新日：2026年8月21日
介護分野の特定技能受入れは？対象施設・人数枠・訪問系サービスの条件
介護分野の特定技能について、対象施設、従事業務、人数枠に数える常勤介護職員、訪問系サービスの条件、協議会加入と派遣の可否を公的一次資料から整理します。
対象：介護事業所・医療機関で特定技能人材の受入れを検討する担当者
最終更新日：2026年8月22日
宿泊分野の特定技能受入れは？営業許可・業務範囲・協議会の確認表
宿泊分野の特定技能について、旅館・ホテル営業の許可、対象業務、風営法上の条件、協議会加入、1号・2号の要件比較、受入れ見込数2万3,000人の算定根拠を整理します。
対象：旅館・ホテル等で特定技能人材を受け入れる企業
最終更新日：2026年9月12日
外食業分野の特定技能受入れは？協議会加入・採用工程・業務確認
外食業分野で特定技能人材を受け入れる際に、協議会加入、審査期間、提出書類、キャリアアッププラン、受入れ見込数の確認順序を整理します。
対象：飲食店・給食・持ち帰り店等で特定技能人材を受け入れる企業
最終更新日：2026年9月12日
飲食料品製造業の特定技能・育成就労協議会は？対象事業所・業務範囲・2号要件
飲食料品製造業分野の特定技能・育成就労について、対象事業所を決める日本標準産業分類の9業種、製造・加工に当たらない作業、食品産業特定技能協議会・食品産業育成就労協議会の加入要件、2号の管理等実務経験を公的一次資料から整理します。
対象：食品工場・食料品スーパーマーケット等で特定技能人材の受入れを検討する企業
最終更新日：2026年9月5日
自動車運送業の特定技能受入れ手続は？免許・準備期間・費用を整理
自動車運送業分野で特定技能人材を受け入れる際の業務区分、日本の運転免許、特定活動（特定自動車運送業準備）、雇用・支援・取得費用を解説します。
対象：バス・タクシー・トラック運送事業で外国人ドライバーの採用を検討する企業
最終更新日：2026年9月12日
リネンサプライ分野の特定技能受入れ要件は？対象業務と費用確認表
リネンサプライ分野で特定技能人材を受け入れる企業向けに、対象業務、企業側基準、分野別手続、採用・在留・支援費用の確認方法を一次資料に沿って整理します。
対象：ホテル・病院等向けリネンサプライ事業で採用を検討する企業
最終更新日：2026年9月12日
工業製品製造業分野の特定技能受入れは？業務区分・JAIM・費用確認
工業製品製造業分野の対象業務、企業要件、JAIM（工業製品製造技能人材機構）の加入手続、採用・支援費と分野固有費の確認順序を整理します。
対象：製造業で特定技能人材を採用する企業
最終更新日：2026年9月12日
農業分野の特定技能受入れは？直接雇用・派遣と費用の確認表
農業分野の対象業務、直接雇用と派遣、企業・候補者要件、季節変動を踏まえた住居・移動・支援費を整理します。
対象：農業分野で特定技能人材を受け入れる事業者
最終更新日：2026年9月12日
漁業分野の特定技能受入れは？雇用形態・対象業務・生活費の確認表
漁業分野の対象業務、直接雇用・派遣、乗船や加工現場の配置、住居・移動・支援費の確認順序を整理します。
対象：漁業・養殖業分野で特定技能人材を受け入れる事業者
最終更新日：2026年9月12日
造船・舶用工業分野の特定技能受入れは？3区分・協議会・2号要件
造船・舶用工業分野の特定技能について、造船・舶用機械・舶用電気電子機器の3区分、区分ごとの試験免除の非対称性、受入れ見込数3万6,000人の算定根拠、協議会加入と2号移行に必要な監督者経験を公的一次資料から整理します。
対象：造船・舶用工業の受入れ企業
最終更新日：2026年9月12日
ビルクリーニング分野の特定技能受入れは？対象建築物・試験免除・2号要件
ビルクリーニング分野の特定技能について、対象となる建築物と住宅の除外、技能実習2号からの試験免除の範囲、2号の実務経験要件、協議会加入と受入れ見込数を公的一次資料から整理します。
対象：ビルメンテナンス事業者・清掃業者で特定技能人材の受入れを検討する担当者
最終更新日：2026年9月5日
木材産業分野の特定技能受入れは？対象業種・試験免除・受入れ見込数
木材産業分野の特定技能について、日本標準産業分類による対象業種と対象外区分、技能実習2号からの試験免除の範囲、労働者派遣の禁止、特定技能2号が受入れ不可であることを公的一次資料から整理します。
対象：製材業・合板製造業等で特定技能人材の受入れを検討する事業者
最終更新日：2026年9月11日
林業分野の特定技能受入れは？対象業務・2号不可・協議会加入の無料要件
林業分野の特定技能について、育林・素材生産等の対象業務の範囲、技能実習2号を修了しても技能試験は免除されない構造、特定技能2号が受入れ不可であること、協議会加入が無料・約10営業日で完了することを公的一次資料から整理します。
対象：林業事業者で特定技能人材の受入れを検討する担当者
最終更新日：2026年8月24日
鉄道分野の特定技能受入れは？5区分の試験免除の違いと2号不可
鉄道分野の特定技能について、5区分ごとに異なる技能水準・日本語要件、技能実習2号からの試験免除の非対称構造、特定技能2号が受入れ不可であること、受入れ見込数4,000人を公的一次資料から整理します。
対象：鉄道事業者・軌道経営者で特定技能人材の受入れを検討する担当者
最終更新日：2026年9月5日
航空分野の特定技能受入れは？2区分の試験免除の非対称と在籍型出向
航空分野の特定技能について、空港グランドハンドリング・航空機整備の2区分の技能水準・実務経験要件、技能実習2号からの試験免除が一部作業に限られる非対称構造、雇用形態（在籍型出向）、受入れ見込数4,900人を公的一次資料から整理します。
対象：空港グランドハンドリング事業者・航空機整備事業者で特定技能人材の受入れを検討する担当者
最終更新日：2026年8月26日
制度移行
育成就労の施行と経過措置を時系列で確認する
育成就労制度で受入れ費用・実務はどう変わる？
2027年4月1日に始まる育成就労制度について、特定技能1号への移行、施行前に確認する費用と手続、本人意向による転籍時の転籍先費用負担と未確定事項を公的一次資料から整理します。施行後も継続する技能実習の経過措置も解説しています。
対象：育成就労の開始に向け、特定技能と費用・手続を分けて確認したい担当者
最終更新日：2026年9月4日
特定技能2号への移行で費用はどう変わる？対象分野・支援終了・手続費用の確認
特定技能2号への移行について、対象11分野、支援義務の終了に伴う費用構造の変化、新たに発生する手続費用、対象外分野の在留期間上限を整理します。
対象：特定技能1号の在留期間が近づき、2号移行を検討する企業・担当者
最終更新日：2026年9月12日
育成就労評価試験は分野・業務区分ごとにどこまで決まった？専門家会議の検討状況を確認
育成就労評価試験（初級・専門級）の制度上の位置づけと、分野・業務区分ごとの整備状況を、法務省・厚生労働省の試験方針、専門家会議の開催実績、出入国在留管理庁の分野別運用方針という公的一次資料から整理します。
対象：育成就労外国人の受入れを検討する企業・監理支援機関で、自社の分野の評価試験がいつ始まるか確認したい担当者
最終更新日：2026年9月9日
育成就労の上乗せ基準
分野ごとに告示で上乗せされる育成就労の固有基準を確認する
育成就労「介護分野」の上乗せ基準とは？指導員配置・受入れ人数枠を確認
育成就労制度の介護分野に固有の上乗せ基準（厚生労働省告示第156号）について、日本語能力の段階要件、育成就労指導員の配置、常勤介護職員数を分母にした受入れ人数枠、訪問系サービスの追加要件を公的一次資料から整理します。
対象：介護分野で育成就労外国人の受入れを検討する介護事業者
最終更新日：2026年9月12日
育成就労「工業製品製造業分野」の上乗せ基準とは？6業種の追加要件を確認
育成就労制度の工業製品製造業分野に固有の上乗せ基準（経済産業省告示第62号）について、分野別協議会加入の代替措置、分野別協議会の協議事項順守が上乗せされる6業種、対象事業所の範囲を公的一次資料から整理します。
対象：工業製品製造業分野で育成就労外国人の受入れを検討する製造事業者
最終更新日：2026年9月4日
育成就労「自動車整備分野」の上乗せ基準とは？指導員資格・認証工場を確認
育成就労制度の自動車整備分野に固有の上乗せ基準（国土交通省告示第637号）について、育成就労指導員の資格要件、事業所の認証要件、監理支援機関の業務実施基準を公的一次資料から整理します。
対象：自動車整備分野で育成就労外国人の受入れを検討する整備事業者
最終更新日：2026年9月4日
育成就労「物流倉庫分野」の上乗せ基準とは？情報システム要件を確認
育成就労制度の物流倉庫分野に固有の上乗せ基準（国土交通省告示第788号）について、対象業務、入庫・在庫・出庫管理システムの利活用要件、生産性向上機器の報告義務を公的一次資料から整理します。
対象：物流倉庫分野で育成就労外国人の受入れを検討する倉庫業者・貨物自動車運送事業者
最終更新日：2026年9月4日
育成就労「漁業分野」の上乗せ基準とは？乗船人数上限・通信手段を確認
育成就労制度の漁業分野に固有の上乗せ基準（農林水産省告示第575号）について、1隻あたりの乗船人数上限、無線等通信手段の確保、指導員の定期報告義務、監理支援機関の体制要件を公的一次資料から整理します。
対象：漁業・養殖業分野で育成就労外国人の受入れを検討する漁業者
最終更新日：2026年9月4日
育成就労の本人意向転籍・監理支援機関
転籍に必要な水準と、監理支援機関の外部監査人の要件を確認する
育成就労の本人意向転籍に必要な技能・日本語能力の水準は？段階別に確認
育成就労制度で本人意向による転籍に必要な技能水準・日本語能力水準（A2.1相当以上等）を、育成就労開始時から特定技能2号までの5段階の推移とあわせて公的一次資料から整理します。
対象：育成就労外国人の本人意向転籍を検討する受入れ機関・監理支援機関、転籍を希望する外国人本人
最終更新日：2026年9月7日
育成就労「監理支援機関」の外部監査人の要件とは？資格・独立性を確認
育成就労制度で監理支援機関に新設される外部監査人の設置義務について、資格要件（弁護士・社会保険労務士・行政書士等）、独立性（密接な関係の該当例）、欠格事由を運用要領・Q&Aの一次資料から整理します。
対象：育成就労制度で監理支援機関の許可を検討する団体、外部監査人への就任を検討する専門職
最終更新日：2026年9月7日
育成就労の分野別協議会・機構
分野別協議会への加入義務と、機構が担う業務を確認する
育成就労「建設分野育成就労協議会」への加入義務とJAC加入企業の扱いは？
建設分野で育成就労外国人を受け入れる実施者に義務づけられる建設分野育成就労協議会への加入と、JAC（建設技能人材機構）加入企業の扱いを国土交通省の一次資料から整理します。
対象：建設分野で育成就労外国人の受入れを検討する企業、監理支援機関
最終更新日：2026年9月8日
外国人育成就労機構（現・外国人技能実習機構）はどんな業務を担う？
育成就労制度の施行にあわせて名称の使用が切り替わる外国人技能実習機構について、現時点の名称・施行前申請の受付状況と、育成就労計画の認定・転籍調整で機構が担う業務を公的一次資料から整理します。
対象：育成就労外国人の受入れを検討する育成就労実施者・監理支援機関
最終更新日：2026年9月8日
条件を入れて初年度の支援・準備費を試算する →
受入れ後の届出・面談・更新の次回確認日を整理する →
工業製品製造業分野の業務区分を無料で判定する →
本ページの費用や制度説明は、概算を含む一般的な情報提供です。実際の受入れ可否・費用は登録支援機関・関係機関等による確認と見積もりが優先します。本サイトは在留資格申請の代行、書類作成、受入れ可否の判断、個別の労務助言を行いません。